Vos collaborateurs sont votre première ressource. C’est pourquoi il est conseillé de s’entourer d’une équipe motivée. Hors des études montrent que les facteurs d’engagement des collaborateurs tiennent en 2 mots : intérêt et reconnaissance. Comment une opération de team building permet-elle de satisfaire ces objectifs ? Est-il possible qu’une activité de cohésion d’équipe initie, entretienne et développe ces vecteurs d’engagement ?
Pas de suspens, la réponse est oui et on vous dit pourquoi :
Le team building est une méthode apparue dans les années 1980 pour renforcer les liens entre les membres d’une équipe professionnelle. Si vous en êtes au début de votre réflexion, vos bras vous en tombent certainement, confrontés à la multitude de possibilités qui s’offrent à vous : karting, accrobranche, visites, escape games, soirée spectacle, séminaire en château, restaurant, et tant d’autres.
Comme souvent, une méthode pour se décider consiste à procéder par élimination en appliquant les critères suivants, plébiscités par les équipes.
Une activité ludique pendant laquelle les équipes échangent et partagent. Excellente idée pour que vos collaborateurs gardent une image positive de ce moment et puissent engager la discussion dans un contexte nouveau.
Une activité participative, qui fasse appel à l’intelligence collective et permette aux collaborateurs d’interagir autour d’un sujet hors du commun. Placés sur un pied d’égalité, c’est l’occasion d’apprendre de nouveaux savoirs, de laisser s’exprimer les talents de chacun et d’ouvrir les esprits. Les relations sont ensuite moins tendues, plus ouvertes et de nouvelles idées émergeront certainement par la suite.
Profitons de ce moment hors du cadre professionnel pour apprendre et découvrir. Les ateliers Do It Yourself ont le vent en poupe et sont demandés par les collaborateurs. Vos équipes apprennent de nouveaux savoirs-faires et réalisent un objet qu’ils pourront emporter.
Le team building doit être en accord avec la culture et les valeurs de l’entreprise. 88% des employés estiment essentiels que leur entreprise s’engage dans le domaine environnemental. Ne serait-ce pas le moment d’envoyer le bon message à vos parties prenantes en alliant l’utile à l’agréable ?
On ne souhaite pas que l’évènement soit vite oublié. Essayons d’imaginer une activité qui s’inscrive dans la durée et participe à la motivation des employés durablement.
Nous avons une solution pour vous : le team building au potager dont l’objectif est d’allier découverte, convivialité et développement durable. Dans cette optique les blobs ont conçu l’atelier “Dessine-moi un jardin comestible”. Au cours de cet atelier, vos collaborateurs comprendront comment associer les cultures en fonction de leur environnement, puis réaliseront la plantation de leur potager.
C’est dans la peau de véritables maraîchers qu’ils vont concevoir leur jardin comestible, en suivant par équipe les étapes d’un parcours ludique.
Au programme découvertes, convivialité et retroussage de manches !
L’objectif est d’initier, de sensibiliser et d’engager les participants. A la fin de l’atelier, le potager est planté et le projet est lancé. Voyons comment cet atelier répond à nos critères :
N’hésitez pas à contacter les blobs pour plus d’information
A bientôt, nous avons hâte de cultiver avec vous !
Blobosphère
Instagram
Facebook-f
Linkedin
©2019 Les Blobs. Tous droits réservés.
Crédit photos : Designed by jcomp / Freepik
